実践心理学と脳科学をベースに、階層別に最適化したコーチング・カウンセリングを提供。
さらに、SDGs経営や健康経営、離職防止などの組織課題を体感的に学べるビジネスゲームで、チームビルディングと行動変容を促進。
新入社員から管理職・経営層まで、一人ひとりの自発性と組織力を高める研修・人材支援を行っています。
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新入社員や若手社員を対象にした自己自認や自己受容を獲得出来る当社独自の研修プログラムとなります。
研修は座学のみの受動的なものではなく、30%の講義と70%の参加体験研修となります。